EURES ist ein europäisches Netzwerk, das von öffentlichen und privaten Arbeitsvermittlungen und anderen Partnerorganisationen gebildet wird. Das Ziel des EURES-Netzwerks ist die Erleichterung der Freizügigkeit von Arbeitnehmern innerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) (der 27 Mitglieder der Europäischen Union sowie Norwegen, Liechtenstein und Island) und Schweiz, d. h. Bereitstellung von Informationen und Unterstützung für Arbeitsuchende und Arbeitgeber über jeweils verfügbare Stellenangebote, Stellensuche und Lebens- und Arbeitsbedingungen in den Mitgliedstaaten.
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Seit 2019 wurde die integrierte Aktion EURES Targeted Mobility Scheme (TMS) umgesetzt, um die Kontinuität und Weiterentwicklung der Programme zur beruflichen Mobilität innerhalb der EU zu gewährleisten: „Dein erster EURES-Arbeitsplatz“ (YFEJ) und „Reactivate“, die Unterstützungsmaßnahmen für Arbeitsuchende bieten und Steigerung des Potenzials von EURES als Instrument zur Stellenvermittlung und Stellenvermittlung.
Das Hauptziel dieses Call for Proposal besteht darin, während der Dauer der Maßnahme rund 4 000 Vermittlungen auf Arbeitsplätze in Wirtschaftssektoren mit schwer zu besetzenden Stellen zu gewährleisten.
EURES TMS soll die Entwicklung von Maßnahmen fördern für ein Praktikum der EU/EWR-Arbeitssuchenden über 18 Jahren, einschließlich der am stärksten gefährdeten Personen (z. B. Arbeitslose und Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte und im Allgemeinen diejenigen, die nur lose mit dem Arbeitsmarkt verbunden sind), um ihnen bei der Suche nach einer Beschäftigungsmöglichkeit in einem anderen EU/EWR-Land zu helfen, insbesondere in Wirtschaftsbereichen mit schwer zu besetzenden Stellen.
Das EURES Targeted Mobility Scheme (TMS) stellt eine europäische Arbeitsmarktaktivierungsmaßnahme dar, die maßgeschneiderte Rekrutierungs-, Matching-, Schulungs- und Vermittlungsdienste mit finanziellen Anreizen kombiniert. Die Unterstützungsmaßnahmen können je nach Bedarf des Arbeitsmarktes variieren, müssen aber zumindest Vorkehrungen für Vorstellungsgespräche in einem anderen Mitgliedstaat/EU-Land, Umzug, Sprachtraining sowie Unterstützung bei der Arbeits- und Landesintegration umfassen.
Die Endbegünstigten werden Arbeitsuchende und Stellenwechsler, Praktikanten und Auszubildende sowie einstellende Unternehmen, einschließlich KMU, sein. Sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen können direkte finanzielle Unterstützung in Form von gezielten Beihilfen erhalten. Praktika können unter anderem im Rahmen transnationaler Initiativen, regionaler grenzüberschreitender Initiativen und/oder Projekten für bestimmte Sektoren erfolgen.
Die bewilligten Projekte müssen maßgeschneiderte Arbeitsvermittlungsdienste bereitstellen, die es Arbeitssuchenden erleichtern, Mobilitätshindernisse anzugehen.
Die Aktion ist stark ergebnisorientiert und muss:
- auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarkts eingehen;
- die Bedingungen für Arbeitsuchende und Arbeitnehmer verbessern, damit sie ihr Recht auf Freizügigkeit in der gesamten EU ausüben können sowie die Ungleichgewichte auf den Arbeitsmärkten sowie den Arbeitskräfte- und Qualifikationsmangel angehen;
- den Dienstleistungskatalogs der EURES-Organisationen verbessern;
- öffentlich-private Partnerschaften innerhalb von EURES ausbauen und stärken;
Aktivitäten im Rahmen dieser Aufforderung sollten auch zum Europäischen Jahr der Kompetenzen 2023 beitragen und zum 30. Jahrestag von EURES im Jahr 2024.
Ziele des Aufrufs sind:
- Erreichen der Zielgruppen von jungen Menschen im Alter von 18-35 und über 35 Jahre, um einen Arbeitsplatz, ein Praktikum oder eine Ausbildung in einem anderen EU/EWR-Land zu finden;
- Beseitigung von Hindernissen für die Arbeitsmobilität (z. B. die Kosten eines Umzugs ins Ausland, (mangelnde) Sprachkenntnisse, Integration mobiler Arbeitnehmer in den Zielländern, Langzeitarbeitslose und auf dem Arbeitsmarkt zurückgelassene Personen usw.);
- Abbau von Ungleichgewichten auf dem Arbeitsmarkt und Besetzung schwer zu besetzender Stellen, die in nationalen/EU-Arbeitsmarktstudien oder Datenquellen ermittelt wurden;
- 4.000 Vermittlungen auf Arbeitsplätze in Wirtschaftssektoren der EU mit schwer zu besetzenden Stellen.
Förderfähige Aktivitäten:
Erbringung direkter Dienstleistungen für Arbeitsuchende oder Stellenwechsler und Arbeitgeber, insbesondere:
- Information, Rekrutierung, Vermittlung und Vermittlung;
- Unterstützung der Kunden vor und nach der Vermittlung (z. B. Profilerstellung und Vorauswahl von Kandidaten, Sprachtraining oder sonstiger Schulungsbedarf, Mentoring-Unterstützung für Praktikanten und Auszubildende);
- direkte finanzielle Unterstützung für Arbeitsuchende (Bewerbungsgespräch, Umzugskosten, Sprachkurse, Anerkennung von Qualifikationen und Diplomen) als Beitrag zu den von ihnen getragenen Kosten und
- finanzielle Unterstützung für KMU bei der Umsetzung eines Integrationsprogramms für neu eingestellte Bewerber.
Das EURES-TMS-System unterstützt nicht die Rückkehrmobilität von Arbeitsuchenden und Arbeitnehmern, die in ihr EU-/EWR-Herkunftsland oder früheres Wohnsitzland zurückkehren.
Deadline zum Aufruf: 15.02.2023, 17:00 Uhr MEZ (Brüsseler Zeit)
Gesamtbudget: 12,0 Mio. € für 3 – 4 förderwürdige Projekte.
Fördersumme pro Projekt: zwischen 2 – 5 Mio. €
Max. Förderquote: 95% der förderfähigen Gesamtkosten.
Projektlaufzeit: 24 Monate
Mögliche Antragsteller:
Um förderfähig zu sein, müssen die Koordinatoren (Hauptantragsteller):
- juristische Personen (öffentliche oder private Einrichtungen) sein
- in einem der förderfähigen Länder niedergelassen sein, d. h.:
- EU-MS (einschließlich Überseeische Länder und Gebiete (ÜLG))
- Nationale EURES-Koordinierungsbüros, EURES-Mitglieder oder EURES-Partner sein, die in Organisationen eingebunden sind, deren Hauptaufgabe darin besteht, die Bereitstellung von Beschäftigungs- und Vermittlungsdiensten für Arbeitsuchende, Stellenwechsler, Praktikanten/Auszubildende und Arbeitgeber zu gewährleisten, die Arbeitsplätze und/oder berufsbezogen Schulungen abdecken. Diese Dienstleistungen müssen Information, Anwerbung, Vermittlung sowie Unterstützung vor und nach der Einstellung umfassen.
Um förderfähig zu sein, müssen andere Antragsteller (Begünstigte und verbundene Einrichtungen):
- juristische Personen (öffentliche oder private Einrichtungen) sein
- in einem der förderfähigen Länder niedergelassen sein, d. h.:
- EU-MS (einschließlich Überseeische Länder und Gebiete (ÜLG))
- Nicht-EU-Länder: EWR-Länder (Norwegen und Island)
- EURES-Mitgliedsorganisationen sein (d. h. nationale Koordinierungsbüros, EURES-Mitglieder und -Partner)
oder
- öffentliche oder private Arbeitsmarktakteure (einschließlich des dritten Sektors) sein, die die gleichen Dienstleistungen wie Hauptbewerber anbieten und/oder ergänzende kundenorientierte Dienstleistungen in anderen Fachgebieten wie Information, Schulung, Bildung, Laufbahnberatung, Mentoring, Rechtsberatung, Integrationsunterstützung oder ein anderes Äquivalent.
Förderfähig sind nur Konsortien. Vorschläge müssen von einem Konsortium aus mindestens 2 Antragstellern (Begünstigten; nicht verbundene Einrichtungen) eingereicht werden. Diese 2 Begünstigten müssen EURES-Mitglieds-/Partnerorganisationen mit Sitz in mindestens zwei verschiedenen EU-Mitgliedstaaten sein.
Den antragstellenden Organisationen steht es frei, die Aktivitäten, Methoden und Instrumente zur Umsetzung ihrer Maßnahmen zu wählen, sofern sie getrennte Ziele für die angebotenen Maßnahmen für junge Menschen (im Alter von 18 bis 35 Jahren) und für Arbeitsuchende über 35 angeben sowie den verbindlichen Rahmen für die Bereitstellung von Unterstützung und finanzieller Hilfe für Zielgruppen einhalten. Beide Altersgruppen (Gruppe 18 bis 35 Jahre und Gruppe 35+ Jahre) müssen in Vorschlägen abgedeckt sein, die im Rahmen dieser Aufforderung eingereicht werden. Platzierungsziele müssen angegeben werden.